Festejan el 32 aniversario del SUTSEMOP
Condecoran a trabajadores sindicalizados que tienen entre 5 y 50 años de servicio. Reconoce Miguel Ángel Toribio sensibilidad de gobernador en el incremento salarial.
Redacción / 28 de junio 2019
Durante los festejos por el 32 aniversario del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales (Sutsemop), los cuales fueron encabezados por el Gobernador Alejandro Tello, se destacó el compromiso de las y los servidores públicos con Zacatecas, ya que representan la fortaleza para las instituciones.
Como parte de las actividades realizadas, el mandatario estatal y autoridades sindicales reconocieron a las y los trabajadores de la administración estatal y de municipios por cumplir entre 5 y 50 años de servicio, en favor de una mejor calidad de vida para las y los zacatecanos.
Miguel Ángel Toribio Bañuelos, secretario general del Sutsemop, agradeció al mandatario por su compromiso con la base trabajadora y le aseguró que el sindicato lo respalda en sus gestiones ante la Federación para poder cumplir con los compromisos contractuales con las y los trabajadores.
“Nos sumamos a su esfuerzo, no está solo para buscar que la Federación entregue a Zacatecas lo que por justicia le corresponde”, añadió.
También, el líder sindical le agradeció al Jefe del Ejecutivo el aumento salarial de este año para las y los sindicalizados, además de otras prestaciones como días económicos, bonos de productividad, bonos de despensa, becas educativas y más, “eso habla de su sensibilidad para apoyar a los trabajadores”.
En su mensaje, el Secretario General de Gobierno, Jehú Edui Salas Dávila, a nombre del titular del Ejecutivo, dijo a los sindicalizados que ellos son el equipo de trabajo de Alejandro Tello y como tal es necesario reconocerles su esfuerzo diario.
“Personas como ustedes, son las que hacen fuertes a las instituciones públicas que, con su trabajo diario, contribuyen al orden de la sociedad”. Por ese motivo, destacó que pese a la complicada situación económica del estado y del país, el Gobernador ha incrementado las prestaciones de la base trabajadora.
Salas Dávila recordó que este año se dio a los trabajadores un incremento de entre 4.5 y 7 por ciento en conceptos de sueldo y compensación. Así como un aumento en el bono de despensa que beneficia a las categorías más bajas.
También, con motivo del aniversario del Sutsemop, se les otorgó a las y los agremiados el 2 de marzo como día inhábil y un bono consistente en 17 días de sueldo, el cual se reflejó en la segunda quincena de febrero.
El Secretario General anunció que los trabajadores sindicalizados de la administración estatal con 27 años de vida laboral serán recategorizados como un estímulo a su labor y trabajo.
Tras la entrega de los reconocimientos, Salas Dávila dijo que el evento realizado este día es un reconocimiento a su labor. “Tengan por seguro que no pasa desapercibido, ya que sabemos muy bien que detrás de un escritorio, un volante, una ventanilla o en trabajo de campo, están seres humanos comprometidos con la sociedad zacatecana”, expresó.
En su oportunidad, el alcalde de Zacatecas, Ulises Mejía Haro, reconoció al Gobernador la oportunidad de “trabajar unidos para juntos hacer historia”. A la par, destacó el trabajo de los servidores públicos, cuyo sindicato este día cumplió 32 años.
“Ustedes son los que hacen posible que los gobiernos funcionen, quienes hacen que las cosas puedan ser reales para dar resultados a los ciudadanos; gracias porque juntos podemos sacar adelante grandes responsabilidades”, agregó.
Como parte de la celebración, el Gobernador encabezó la rifa de un auto, motocicletas y electrodomésticos para las y los trabajadores.
Impulsa Ulises Mejía capacitación para combatir la corrupción
Se capacitan colaboradores del Ayuntamiento en procedimientos ante faltas graves de los servidores públicos. “Esta es una muestra del verdadero compromiso con el correcto actuar de nuestros colaboradores": Ulises Mejía Haro.
Redacción / 28 de junio 2019
Con el compromiso de ofrecer una atención de calidad y calidez hacia la ciudadanía, personal del Tribunal de Justicia Administrativa impartió a los colaboradores del Ayuntamiento de Zacatecas una capacitación en materia de procedimientos en faltas graves de los servidores públicos, con la cual se busca garantizar el buen actuar de los colaboradores del Municipio.
El alcalde Ulises Mejía Haro resaltó la importancia de este tipo de estrategias que coadyuvan en la construcción de un gobierno de calidad: “hoy reconocemos esta iniciativa para capacitar a cerca de 50 colaboradores del Municipio y que conozcan a cabalidad el procedimiento ante faltas graves de los servidores públicos, esta es una muestra del verdadero compromiso con el correcto actuar de todas y todos los colaboradores del Ayuntamiento de Zacatecas”.
Asimismo, el primer edil destacó que en su administración se ha trabajado en la implementación de estrategias y programas que combaten la corrupción y el tráfico de influencias, que obligan a que todo acto de gobierno de los servidores públicos de la capital sea transparente y apegado al Código de Ética y Valores del Municipio.
Por su parte, la magistrada presidenta del Tribunal de Justicia Administrativa, Raquel Velasco Macías, reconoció la labor del alcalde Ulises Mejía Haro, por impulsar la preparación constante de sus colaboradores: “esto tiene que ver con el derecho que tienen los ciudadanos a un bien gobierno, el derecho que tienen a una buena administración pública, que es un derecho tan importante que incluso ya está plasmado en muchas constituciones”.
Finalmente el alcalde Ulises Mejía Haro aseguró que la honestidad, la transparencia y la cercanía con la ciudadanía es el camino para lograr una administración eficiente y de calidad.
Concluye Seminario en “Mecanismos Alternos de Solución de Controversias”
Los alcances que se tienen en la mediación y la conciliación para resolver conflictos son la rapidez y la agilidad: Flores Rodríguez.
Redacción / 28 de junio 2019
Con el módulo “El Acuerdo Reparatorio” impartido por la Licenciada Milagros Yuridiana Sánchez Gallegos, Especialista Mediadora Conciliadora del Centro Estatal de Justicia Alternativa del Poder Judicial del Estado de Zacatecas concluyó el Seminario en “Mecanismos Alternos de Solución de Controversias” dirigido a la comunidad jurídica.
Dicha actividad académica fue ofrecida por el Centro Estatal de Justicia Alternativa en coordinación con la Casa de la Cultura Jurídica “Ministro Roque Estrada Reynoso” de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN).
Al clausurar la actividad el Licenciado Juan Gerardo Flores Rodríguez Director Estatal de Justicia Alternativa del Estado de Zacatecas, indicó que para los profesionales del derecho y los que no están en este campo, “nos llevamos una técnica y una herramienta muy importante a casa, obviamente para nuestro ejercicio profesional es fundamental saber actualmente de los procedimientos alternos, tener presente que la justicia restaurativa no únicamente se aplica para materia penal sino también para familiar”.
Destacó que los alcances que se tienen en la mediación y la conciliación para resolver conflictos son la rapidez y la agilidad.
“Lo invitó a explorar sobre la justicia cotidiana que también tiene que ver con este tema y obviamente no únicamente tenemos como única alternativa la vía jurisdiccional sino que tenemos que explorar o buscar estas vías para solucionar de manera más favorable las situaciones que presentan la sociedad en general”, mencionó.
Por su parte el Maestro José Abel Vázquez Villalobos, Director de la Casa de la Cultura Jurídica en Zacatecas señaló que sociedad debe adoptar la cultura de la paz adoptando los mecanismos alternos de solución de controversias para dirimir sus conflictos.
“Agradezco al personal del Centro de Justicia Alternativa del Poder Judicial del Estado por participar en el seminario en donde compartieron los conocimientos y experiencias a los abogados y estudiantes que sin duda será de gran provecho dentro de sus actividades”, refirió.
Cabe resaltar que el seminario se impartió en cuatro módulos en donde se abordaron temas como; El Conflicto, como materia prima de los Medios Alternos de Solución de Controversias, las generalidades de los MACS, analizaron la Ley Nacional de Mecanismos Alternos de Solución de Controversias en Materia Penal, así como los Acuerdos Reparatorios, como materialización de dichos procedimientos.
