Aumenta número de zacatecanos en el SNII
De 2021 a 2023 creció en 42.61% la cantidad de profesionistas que cuentan con reconocimiento nacional como investigadores.
Redacción / 30 de junio 2024
De 2021 a 2023 el número de profesionales en Zacatecas que forman parte del Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores (SNII) aumentó en 42.61 por ciento, lo que representa un activo invaluable con posibilidad de incidir en el desarrollo de la entidad y mejorar el bienestar de la población, así como una derrama que impacta en la economía del estado.
Hamurabi Gamboa Rosales, director general del Consejo Zacatecano de Ciencia, Tecnología e Innovación (Cozcyt), informó que ese crecimiento es un indicador del respaldo que se brinda a la formación y mejora de recursos humanos enfocados a la Ciencia y la Tecnología.
Gamboa Rosales detalló que en 2021 había 345 personas de Zacatecas inscritas en el SNII; en 2022 el número aumentó a 412 y en 2023, ya sumaban 492. Los recursos por concepto de becas federales que recibieron estas investigadoras e investigadores representó, el año pasado, una derrama económica de más de 103 millones de pesos para la entidad.
Las Ciencias Sociales son una de las áreas donde mayor número de profesionales están integrados al SNII, con 54; de Humanidades hay 33 profesionales formando parte del Sistema; le siguen las Ciencias de la Conducta y la Educación, con 25; 20 especialistas son del área de Medicina y Ciencias de la Salud; 17 pertenecen a Ingenierías y Desarrollo Tecnológico; 15 son de Biología y Química; 11, de Ciencias de la Agricultura, Agropecuarias, Forestales y de Ecosistemas; siete, de Físico-Matemáticas y Ciencias de la Tierra; y seis, de interdisciplinarias.
Del total, 62 por ciento son hombres y 38 por ciento son mujeres. Por lo cual, el Director General del Cozcyt destacó que, como parte de las actividades sustantivas del Consejo, se refuerza la promoción de los beneficios de pertenecer al SNII entre profesionales de las áreas del conocimiento con menor número de inscritos; asimismo, se fomentan las vocaciones tempranas entre las niñas y jóvenes para despertar interés por el estudio de las ciencias.
Poder Judicial inicia conferencias a su personal
El objetivo es fomentar un entorno laboral saludable y solidario.
Redacción / 30 de junio 2024
El Poder Judicial del Estado de Zacatecas inició una serie de conferencias, que forman parte de un ambicioso y generoso programa de colaboración y cooperación conjunta con la Unidad Académica de Psicología de la Universidad Autónoma de Zacatecas, con el fin de fomentar un entorno laboral saludable y solidario.
Así lo destacó la Magistrada Angélica Castañeda Sánchez, Presidenta de la Primera Sala Penal del Tribunal Superior de Justicia, a nombre del Poder Judicial y en representación del Magistrado Presidente, Carlos Villegas Márquez, al inaugurar las conferencias “Manejo del Estrés y Factores de Riesgo en el Trabajo” dirigidas al personal de la institución.
La Magistrada Castañeda hizo hincapié en que la salud mental es un aspecto esencial en la vida de las personas, que lamentablemente, en muchas ocasiones se ha subestimado o dejado en un segundo plano durante la vida profesional y personal. Sin embargo, es fundamental reconocer que el desempeño de las y los funcionarios judiciales para tomar decisiones justas y equilibradas, depende en gran medida del estado mental y emocional, por ello celebró estos espacios de diálogo que se han iniciado a través de la Escuela de Formación y Especialización Judicial con la UAZ.
Finalmente, destacó que hoy, más que nunca, es crucial que se promueva una cultura de cuidado y apoyo mutuo dentro del Poder Judicial, pues las exigencias y presiones inherentes a nuestras responsabilidades son altas generadoras de estrés, ansiedad y otras afectaciones que, si no son atendidas adecuadamente, pueden afectar la salud y el entorno laboral.
Así pues, a través de teoría y ejercicios prácticos, funcionarios del Poder Judicial, desde Magistrados, Jueces, personal jurisdiccional y administrativo fue dirigido por expertos en salud mental y laboral para detectar áreas de riesgo y manejo de emociones, no solo en el entorno laboral, sino en la vida diaria, con tips prácticos para administrar el tiempo en el trabajo y en el hogar, así como el fomento a la convivencia familiar, el sano esparcimiento, la práctica del deporte y un descanso reparador.
Antes de concluir, el Maestro Jesús Manuel Correa Venegas, Director de la Unidad Académica de Psicología, recordó que pronto se signará un convenio de colaboración con el Poder Judicial, para brindar atención personalizada a quien así lo requiera, y continuar con talleres multidisciplinarios que fomenten sanas y productivas relaciones laborales.
